作为一个SEOer,我辞职离开这家公司的原因是

2019年4月16日12:48:06 发表评论浏览:20

之前选择这家公司,其实并未做深入的考虑,那时只是很想离开上家公司罢了,所以匆匆离职、匆匆入职。

从深圳刚回到成都时,拒绝了一家待遇稍微好的的offer,选择了这家模式新颖、有拼劲的公司,但一段时间后发现,公司其实是卖着概念,实则没有创造多大价值,其平台和模式都能很轻松地复制。

不仅如此,公司的推广方式也实难苟同,正如人事说,我们经常做的工作其实是自娱自乐。虽然在这家公司,大家几乎不分部门、上下级关系,彼此相处十分愉快,但毕竟是没有把自己用到合适的地方,在这个还算年轻的时候,拼劲不可磨灭,于是离开了,来到现在这家公司。

不知不觉,在这家公司入职也快一年了,而这一年,可以说是公司关键的一年,我们终于慢慢从亏损开始盈利,而boss也声称公司今年会有投资进来,届时大家都有机会实现财务自由(这类的话语,听的太多,我是压根没放在心上)。

但,我还是决定,明天办理离职手续,当然公司不会轻易地答应,只是,我在想,我们为公司考虑了那么多,但公司却真的没把我们放在心上。

作为一个SEOer,我辞职离开这家公司的原因是

以下几个事情,可以轻松地证明:

1.公司是做平台系统的,所以十分在乎技术部的人员,他们聚餐公司可以报销,然而隔壁办公室的我们,需要自费。

毋庸置疑,技术部是公司的领头羊,这点不可否认,公司重视他们无可厚非,但,他们的薪资估计已经是我们这边的两到三倍了,难不成,其他的福利也得比我们高两到三倍?

2.在这里,能力往往比人情重要。比如,你在公司处于不可替代的地位,那么你的很多要求都能被满足,这点自然是没地黑,只是对于其他的员工,还是应该保留一点人情味。

3.因为春节放假的时间在发工资日期前几天,我们天真地以为公司会提前发工资,让我们过个好年,然而没有。于是有部门的同事要求预支2000元的工资用来买票,公司说需要走流程,这个可以理解,毕竟是规矩,但这个章就在几个管理层之间推来推去,你们是否考虑到,一个近乎25岁的男人为了这2000元频繁跑,没了面子,心是否已经冷了?

好在,目前已经撤了,但,或许,不是这家公司不好,而是自己不太合适吧!

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